Les avantages du team building pour une entreprise
Pour permettre à une entreprise d’évoluer dans le bon sens, la cohésion entre les collaborateurs est essentielle. Toutefois, les dirigeants peinent souvent à l’instaurer, d’autant plus que l’esprit d’équipe n’est pas inné. Pour engendrer et cultiver cette cohésion entre les salariés d’une entreprise, une approche est particulièrement efficace : le team building.
- La bible du team building: 55 fiches pour développer la performance des équipes.
- Totem – Le Jeu Qui Fait du Bien – Jeu d’Estime de Soi pour Le Team Building, Famille/Amis et Le Coaching (Edition Française – Boîte 2023), SSQ1-TOTEMRenforcement de l’Esprit d’Équipe : Encouragez la cohésion de votre équipe avec Totem, idéal pour stimuler les relations de travail positives. Parfait pour unir et motiver les adultes en milieu professionnel. Soutien à la Santé Mentale et Émotionnelle : Totem combine le divertissement avec le bien-être mental, offrant des jeux qui servent également d’outils thérapeutiques pour soutenir le rétablissement et le développement personnel. Outil pour Thérapie et Conseil : Enrichissez vos séances avec Totem, un jeu d’accompagnement thérapeutique individuel ou de groupe efficace. Adapté tant aux adolescents qu’aux adultes, il est parfait pour les thérapeutes cherchant à engager leurs clients de manière innovante et ludique Renforcement des Liens Familiaux : Utilisez Totem pour tisser des liens plus forts au sein de la famille grâce à des cartes qui facilitent les conversations profondes et significatives Engager les esprits : Stimulez la croissance individuelle et collective avec des jeux pour l’apprentissage de la communication, l’intelligence émotionnelle et le développement de l’estime de soi.
Présentation d’un team building
Il s’agit de réaliser des activités en groupe, en vue de renforcer la cohésion entre les équipes. À Nantes par exemple, le site Envol-fr.com propose un large choix d’activités de groupe pour les entreprises afin de souder l’esprit d’équipe entre les collaborateurs.
Le team building peut se pratiquer dans l’environnement de travail ou dans une tout autre ambiance, en plein air ou au sein d’une structure dédiée. Le principe est de pratiquer ensemble des activités ludiques et souvent sportives pour que les comportements relationnels et opérationnels des employés au sein d’une entreprise s’améliorent.
Au cours de ces activités, chaque membre du groupe formé est valorisé. Les structures hiérarchiques n’ont alors plus lieu d’être, pour que tous puissent développer le sens de l’écoute et du respect. Un team building est en réalité une formation, mais grâce à son côté ludique, les participants sont relâchés et détendus. Il est important pour des salariés au sein d’une entreprise d’acquérir des valeurs et des notions en dehors du cadre de travail pour avoir plus de recul. Il convient aussi de mettre en exergue le fait que l’objectif d’un team building est de cultiver les valeurs humaines au sein de l’entreprise, car c’est ce qui permet de développer et de cultiver la cohésion dans un groupe.
Avantages d’un team building
Organiser un team building pour les collaborateurs au sein d’une entreprise est avantageux en bien des points.
Développer la cohésion de groupe
Lors des activités de team building, les équipes font face ensemble à des défis et des obstacles, générant une forme de cohésion. Cet esprit d’équipe se forge facilement pendant les diverses activités ludiques et/ou sportives pratiquées durant un team building. En effet, en partageant les mêmes sensations et les mêmes émotions au cours de la réalisation des épreuves, le sentiment d’appartenance se crée.
- Hubu Jeu de Team Building TeamTalk: Un Jeu de Cartes pour Les Brise-Glace, Les réunions, Les activités et Les Rencontres d’équipe (Français)APPORTER PLUS D’HUMANITÉ À VOTRE ÉQUIPE : TeamTalk permet à chacun de s’exprimer et de briller tour à tour, tout en favorisant la sécurité psychologique. Apprenez à connaître vos collègues, pour de vrai. Un jeu en 3 niveaux. NIVEAU 1: APPRENDRE À SE CONNAÎTRE. Les membres de votre équipe se connaissent-ils bien? Ce niveau vous aide, vous et vos collègues, à apprendre à vous connaître. Intégrer les nouveaux membres de l’équipe. Favoriser la sécurité psychologique. NIVEAU 2: MONTRER DE L’APPRÉCIATION. Qu’est-ce que chacun apprécie de l’autre? Ce niveau vous aide à reconnaître et à célébrer les contributions de l’équipe. Célébrer les succès de l’équipe. Favoriser le sentiment d’appartenance. NIVEAU 3: S’OUVRIR AVEC COURAGE. Si vous devenez plus ouvert et authentique, les autres le deviendront aussi! Ce niveau permet de vous ouvrir et de mettre en évidence les éléments qui pourraient être améliorés au sein de l’équipe. Révéler qui nous sommes vraiment et ce que nous pensons et ressentons sincèrement. Établir des liens plus authentiques et plus significatifs. POUR TOUS LES PROFESSIONNELS: Les professionnels en ressources humaines, les gestionnaires, les chefs d’équipes et autres professionnels comme les coachs, les formateurs, les thérapeutes, les psychologues, les conseillers et les consultants peuvent utiliser TeamTalk pour animer des activités d’équipe.
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Instaurer une intelligence collective
Une entreprise dont les employés sont bien traités est une entreprise prospère. Au cours d’un team building, chaque participant est amené à s’exprimer à cœur ouvert. Ainsi, tout le monde se sent valorisé.
Faciliter l’intégration de nouveaux employés
Grâce au team building, les nouveaux venus dans une entreprise s’intègrent plus facilement au groupe. Au cours des activités pratiquées, les échanges sont facilités et la glace est vite brisée. D’ailleurs, les entreprises sont encouragées à programmer un team building pour l’intégration de nouveaux employés.
Régler les conflits
Comme dans n’importe quel groupe de personnes, il peut arriver que des conflits surviennent au sein d’un groupe d’employés. Cela est pourtant néfaste pour l’environnement de travail et pour les affaires. Pour régler cela, les activités au cours d’un team building sont efficaces. Comme il n’existe plus de barrières de structures hiérarchiques, les dialogues sont plus sincères. Par ailleurs, avec le développement de la notion de respect entre les participants, les éventuels conflits ne devraient plus avoir lieu d’être après un team building.
Favoriser la communication
Dans le cadre du travail, la communication n’est pas vraiment favorisée, car chacun est occupé à ses responsabilités. Les activités organisées en dehors de l’environnement de travail représentent donc une occasion de mieux se connaitre en échangeant ouvertement.
- Et si on apprenait Vraiment à se connaitre ? 120 Questions pour découvrir sa personnalité et Celle des Autres | Entre Amis, en Couple, en Team Building | Crée par Une Psychologue🌟 DÉCOUVREZ VOTRE PERSONNALITÉ ET CELLE DE VOS PROCHES EN VOUS AMUSANT : Le jeu de cartes « Et si on apprenait VRAIMENT à se connaître » contient 120 questions originales allant des goûts personnels aux rêves les plus fous, en passant par les souvenirs et les expériences inoubliables. Conçu par une psychologue, ce jeu permet de découvrir de nouvelles facettes de votre personnalité et de celle des autres, tout en vous amusant 🌟 PLONGEZ DANS DES CONVERSATIONS AUTHENTIQUES : Explorez de nouveaux sujets avec des questions conçues pour susciter des émotions, des rires et des moments de complicité inoubliables. Laissez-vous emporter par des échanges enrichissants et vivez des heures de discussions passionnantes. Laissez libre cours à votre imagination, exprimez-vous librement et laissez-vous surprendre par les réponses de vos partenaires de jeu. 🌟 TOUT LE MONDE GAGNE À MIEUX SE CONNAITRE : Les règles sont simples : piochez une carte au hasard pour découvrir la question qui vous est destinée. Répondez à la question puis désignez le prochain joueur ou suivez l’ordre de jeu défini au début de la partie. Il n’y a pas de gagnant : tout le groupe gagne à mieux se connaître, à échanger et à s’ouvrir aux autres. Chaque partie devient une expérience enrichissante pour tous. Le jeu est accessible dès 16 ans, quel que soit le nombre de joueurs. 🌟 DES CARTES PRATIQUES POUR TOUTES LES OCCASIONS : Ce jeu de cartes est parfait pour une soirée entre amis, en famille ou en couple, une séance de team building au travail ou une après-midi de vacances. Les cartes sont faciles à manipuler et la boîte compacte vous permet de les transporter facilement. Fabriquées et imprimées en France avec du papier certifié PEFC, ces cartes allient qualité, résistance et respect de l’environnement. 🌟 IDÉE CADEAU ORIGINALE POUR DES MOMENTS PRIVILÉGIÉS EN FAMILLE ET ENTRE AMIS : Que ce soit pour célébrer un anniversaire, Noël, une pendaison de crémaillère ou toute autre événement, ce jeu de cartes est bien plus qu’un simple cadeau. C’est une invitation à partager des moments complices, à créer des souvenirs inoubliables et à renforcer les liens avec ceux que vous aimez, tout en vous amusant et en découvrant de nouvelles facettes de la personnalité de chacun.
- 101 Team Building Exercises: To Improve Cooperation and Communication
- Le team building renforce la cohésion entre les collaborateurs d'une entreprise.
- Les activités ludiques et sportives favorisent le développement de l'intelligence collective.
- Les nouveaux employés s'intègrent plus facilement grâce aux team buildings.
- Les conflits sont réglés et la communication est favorisée lors de ces événements.
